CONSTATS :

Sécurité Externalisé

Dans votre établissement, vous avez été, vous êtes, ou vous serez confronté aux contrôles des commissions de sécurité, des assureurs, de l'inspection du travail, d'un bureau de contrôle ou autres organismes chargés de vérifier l'application des règles de sécurité (incendie, hygiène, sécurité, sûreté)
En tant que directeur, vous appréhendez ces visites car :
· De quels documents doit être constitué votre dossier.
· L'établissement est-il en conformité avec les règles en vigueur ? (Incendie, hygiène et sécurité, Sûreté, formation de sécurité obligatoire, risques professionnels ..)
Une lacune non négligeable, lors de ces contrôles, les commissions parleront par sigles (SSI, portes PF, murs CF, application du CO…, DU, etc…), un langage qui ne vous est pas familier.
Notre société qui regroupe d'anciens officiers des Sapeurs Pompiers de Paris et ingénieur HSE, a bien compris ces interférences que chacun a connues dans son activité de prescripteur ou d’expert.

Nous proposons désormais un SERVICE EXTERNALISE pour vous assister, faire l'interface entre les diverses commissions chargées des contrôles, vous conseiller dans le choix du produit à mettre en place dans votre établissement consécutif, à la réglementation, à votre activité et l'effectif admissible. Cette mission peut être ponctuelle (sur la durée d’un projet par exemple), ou durable afin d’externaliser une ou plusieurs missions
de sécurité.

NOS OBJECTIFS :

- Mettre à disposition un expert pour palier et optimiser une ou plusieurs fonction interne
- Bénéficier de notre équipe d’experts
- Avoir un seul référent
- Réduction des coûts et optimisations des résultats
- Accompagnement à la demande de financements
- Concilier force de performance et réglementation
- Augmenter votre qualité de service
- Limiter et réduire les conséquences :
- Humaines : perte de l’intégrité physique et mentale, maladies professionnelles, conditions de travail difficiles, absentéisme, turn over, difficultés de recrutement,
- Physiques : intrusion, perte d’information et de matériel, dégradation
des infrastructures et de l’outil de travail
- Légales : non respect de règles techniques d’aménagement, non respect
des valeurs limites d’utilisation, des prescriptions de suivi, engagement
de la responsabilité pénale,…
- Sociétales : dégradation de l’image (élus politique, organisme de
contrôle, médias, salariés, …)

OBJECTIFS :

DELEGATION DE LA SECURITE D’UN ETABLISSEMENT SOUS LE CONTRÔLE DU CHEF
D’ETABLISSEMENT ETRE LE REFERENT DU CHEF D’ETABLISSEMENT

CETTE MISSION EST MODULAIRE :

•A - COMMUN
•A1 - TACHES COMMUNES DE GESTION DE LA SECURITE
•B - SECURITE INCENDIE
•B1 - GESTION SECURITE INCENDIE
•B2 - FORMATION SECURITE INCENDIE
•B3 - COORDINATION SYSTEME DE SECURITE INCENDIE
ET SUIVI DE TRAVAUX
•C - SECURITE DU TRAVAIL
•C1- GESTION DE LA SECURITE AU TRAVAIL
•C2 - ACCOMPAGNEMENT GESTION DES REUNIONS CHSCT
•C3 - FORMATION SECURITE AU TRAVAIL
•D - SURETE - MALVEILLANCE
•D1 - GESTION DE LA SURETE - MALVEILLANCE
•D2 - FORMATION SURETE—MALVEILLANCE
•E - ENVIRONNEMENT
•F - ORGANISATION DE MANIFESTATIONS EXCEPTIONNELLES