But de la Formation :

Répondre aux obligations législatives et réglementaires .

Personnel Concerné :

Personnel chargé d’élaborer le document unique ;
Membre CHS ou CHSCT ;
Responsable sécurité, prévention ;
Dirigeant de l’entreprise .

Prérequis :

Aucun .

Contenu de la Formation :

LES ASPECTS JURIDIQUES
Le code du travail, Le code pénal, Les décrets et circulaires
LE DOCUMENT UNIQUE
La forme, le contenu, la mise à jour du document unique
Accessibilité du document unique
L’EVALUATION A PRIORI DES RISQUES
Préparation de la démarche
L’approche pluridisciplinaire
Les acteurs internes à l’entreprise
LES DOMAINES DE L’EVALUATION DES RISQUES
Analyse du travail réel, Les procédés de fabrication, Les
équipements de travail, Les substances et préparations
MISE EN OEUVRE DES ACTIONS DE PRÉVENTION
Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques
Choisir les outils adaptés à son entreprise
S’organiser pour être autonome, Associer les salarier
Décider des actions de prévention en fonction de leurs
priorités
RISQUES LIES AUX CO-ACTIVITES
Le décret n°92-158 du 20/02/1992, n° 94-1159 du
26/12/1994, L’analyse commune des risques interférents, Le plan de prévention
MISE EN PRATIQUE
A partir d’un poste de travail dans l’entreprise en groupe
ou sous groupe en fonction du nombre de participants .

Méthode Pédagogique :

L’approche pédagogique est fondée sur une alternance entre
les apports théoriques et des mises en situation .

La Réglementation :

Prévention : Articles L4111-1 à L4121-5 du Code du Travail.
Décret 2001-1016, Circulaire DRT n° 2002-06 du 18 Avril 2002 .

Intervenant :

Formateur en Sécurité .

Validation :

Délivrance d’une attestation individuelle .

Votre Formation en Bref :

Durée : 2 jours ;
Effectif maximal : 15 Stagiaires ;
Lieu de la Formation :
- sur Votre Site ;
- en Centre de Formation .